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劳动合同类咨询

安徽 10-23 18:03 悬赏 25 发布者:传说奇迹给我留言回答:(2)

大家好！我是一家即将上市的公司员工，我是09年3月7号入职该公司的北京分公司，后09年7月15号调转至合肥分公司（重新签了劳动合同，后来分公司更名又重新签署了一次），现在来了新领导，可能面临辞退，请问：我要争取哪些合理的权益？怎么样去争取？

问题补充：

公司的惯例：一朝天子一朝臣。
公司提供五险一金，如果我从合肥回到北京，这些福利我能带走哪些？例如，住房公积金、医保卡、、、
请问：我具体能拿到多少辞退金？
越全面越详细越好！非常感谢！！！

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全部答案

回复时间： 2010-10-23 18:10

答；领导的变更不应该导致劳动合同无效，解除合同时你可以得到补偿金；对辞退不服，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2010-10-23 18:49

如果公司没有为你购买社会保险，可以要求购买，公司单方面解除劳动合同应支付经济补偿金（一年支付相当于一个月的工资）。

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