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公司不统一增加工资,怎么解决呢?
上海-青浦区 04-01 18:12 悬赏 0 发布者:9861 给我留言 回答:(5) 我们公司在上海,现在情况是这样的,我的底薪是2500,比上海1820还多一部分。是10年10月份进的公司。今年4月上海把底薪调整以后,我要等到今年10月份才能再次调整工资。这样就会比4月份调整的同事少了一部分工资,请问下我们公司在底薪比上海高的情况下,这样操作合适吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564136积分
回复时间: 2014-04-01 18:37
违反同工同酬的,有权仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-04-01 18:13
公司这样不违法 。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2014-04-01 18:55
协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 20:22
不合理,可先协商解决,如不成可申请仲裁维权。具体电话联系。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-04-01 21:54
合适。
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