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员工欺诈公司工资
04-08 12:08 悬赏 0 发布者:pengni…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(9)
公司一员工5月已离职，到别家单位就职。但未在本公司办理离职手续，导致公司一直发放了离职后的半年工资，员工这种行为违反劳动法嘛？公司应该要求赔偿吗？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 电话：18681273697
- 94144积分
回复时间：2014年04月08日 12时10分
可以主张要求返还。
追问：
你好，这种情况只要把之前的工资返还就可以了吗？
回答：
是的，同时可以主张解除劳动合同，造成损失的，可以向另一用人单位及员工主张权利。
追问：
恩，好的！谢谢了！
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-08 12:11
您好，可以要求返还。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 12:13
你好，单位应当及时发出员工违反单位规章制度解除通知，终止劳动关系停发工资
追问：
恩。可以要求返还离职后的工资吗？ 员工不返还怎么处理呢？
回答：
如果能够证明员工确实未替公司提供劳动，且是在其他单位上班，可以要求返还工资
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796634积分
回复时间： 2014-04-08 12:18
您好，可以主张返还工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 12:20
你好，违反劳动法，可以要求其返还工资并赔偿其擅自离职造成的损失，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，可致电或当面咨询
如有疑问，可致电或当面咨询
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194026积分
回复时间： 2014-04-08 12:23
收集证据可以诉讼解决，要求返还财产。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 12:26
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113877积分
回复时间： 2014-04-08 12:57
可以主张返还.
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-04-08 12:59
可以申请仲裁。
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