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调岗的问题
04-08 17:16 悬赏 0 发布者:sin885…… 给我留言 地区:上海－宝山区 回答:(3)
公司以业务减少为理由，要求员工调岗至其他部门岗位，如果不愿意就自己辞职，不愿意辞职的就发最低工资，这种情况该如何处理较好？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
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回复时间：2014年04月08日 19时32分
不愿意的话，拒绝调岗，继续原岗位上班，发最低工资违法，届时可以要求足额支付工资。
必要时，法律维权。
必要时，法律维权。
追问：
那请问如果公司以岗位计件形式为由呢,因为现在业务没有了,公司以没有业务为由拒绝发业务提成工资呢???如果找目前的情况提起仲裁或起诉,胜算有多大?
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385989积分
回复时间： 2014-04-08 17:19
如是在你劳动能力范围之内，调岗不调薪，单位调岗应该服从，要是降薪，你可以主张维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 17:31
可以申请劳动仲裁。
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