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关于劳动仲裁的问题
04-08 23:47 悬赏 0 发布者:极乐道人 给我留言 地区:上海-黄浦区 回答:(9)
在目前的工作单位已经2年多了,公司时常加班,每天上班时间基本都在8小时以上,双休日也没有休息,双休日加班有加班费,平时超过的8小时劳动时间则没有加班费,书面规定上班时间是下午1点半至晚上9点半。我想请问,由于合同是劳务派遣合同,而且上面标注上班时间是综合工作时,是否可以仲裁其加班超时,国家是否有每周40小时的工作时间规定?如果仲裁开始,迟到早退等因素对我申请的仲裁有没有比较大的负面影响。还有就是向什么部门提交仲裁申请?这些部门都在哪?
问题补充:
如果申请劳动仲裁,申请对象是劳务公司还是被派遣单位?
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话:18917186208
- 408255积分
回复时间:2014年04月09日 22时32分
实行综合工时制需要劳动局审批,没有批文的话,应当按照标准工时制实行,超时加班,有权要求支付加班费。
仲裁对象为两家单位,建议你来电联系委托专业律师处理。
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回复时间: 2014-04-08 23:59
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-04-08 23:59
可以向仲裁委员会提出申请的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-09 00:11
每周44小时。向劳动仲裁庭申请。你打114查。
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- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-04-09 05:56
向派遣公司所在地的劳动仲裁部门仲裁
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
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回复时间: 2014-04-09 08:39
涉及劳动仲裁的法律问题较多,建议电话咨询或现场咨询。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2014-04-09 08:40
可申请劳动仲裁,要求依法支付加班费用,综合工时制,也需要支付加班费的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-04-09 14:02
都列为被申请人,申请劳动仲裁维权。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间: 2014-04-09 15:17
你好,可申请劳动仲裁,要求依法支付加班费用,如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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