该问题已关闭

劳动纠纷

四川－攀枝花 10-25 18:51 悬赏 10 发布者:295103 给我留言回答:(2)

用人单位拖欠工资，员工在无工资清单，但可证明其拖欠工资行为属实，员工是否可以请第三方直接介入，第三方是否可以在此情况下，强行要求用人单位结算并支付员工工资？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2010-10-25 19:03

可向劳动争议仲裁委申请仲裁

回复时间： 2010-10-26 10:23

目前只有生效的劳动仲裁裁定书和民事判决书，可以要求用人单位强行结算员工工资。你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

四川成都

湖南长沙

浙江杭州

山东东营

福建厦门

福建莆田

江苏无锡

宁夏银川

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险