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出差在外,周末算加班吗?
广东-深圳 04-10 08:47 悬赏 0 发布者:a19951…… 给我留言 回答:(9) 我是搞售后服务的,有时候去外省修机器,一呆就是15-30天,想问一下,这期间的周末算加班吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-04-10 09:25
应该算的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2014-04-11 05:23
1,若周末有工作,则是加班,应有加班工资的,
2 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-04-10 08:58
可以要求加班费
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回复时间: 2014-04-10 09:02
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-04-10 09:43
劳动者与用人单位用工没那么清楚,建议别矫情。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间: 2014-04-10 09:43
可以要求加班费
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-10 09:55
算加班。
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- 吴君瑜律师
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回复时间: 2014-04-10 10:38
如果有加班但没有安排调休的可以主张加班费。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-10 19:10
有正常工作算加班。。。。
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