已解决问题

公司扣押的五个月绩效不给发，怎么办

04-10 14:53 悬赏 25 发布者:小鸟依人00…… 给我留言地区:河南－郑州回答:(5)

公司三个月转正，然后转正的时候开始每个月有绩效工资，但是前五个月的不发，一直到转正五个月之后才开始依次发，中途离职（合同是两年）扣押的五个月绩效不给，最后只有你在公司干了两年五个月之后才可以拿到自己全部的绩效工资，而且这个规定在我们签合同的时候并没有写着一条，这符合劳动法吗，怎么解决？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年04月10日 14时58分

你好，这不符合劳动法的规定。可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未支付的绩效工资。

追问：

恩，之前听说有人找他们要，有的给了，有的没给，给的可少，我可以拿着合同以及一张每个月签发的提成单去投诉或者怎么办吗，求指点

回答：

你好，可以的，如果劳动局不解决或者解决得不满意，可以申请劳动仲裁

其它答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-04-10 14:58

不合法。不能扣发工资。

追问：

需要怎么办才行

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-10 15:06

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-10 15:08

公司做法没有任何法律依据，你可以直接提起劳动仲裁，扣押的工资都应当及时支付给你们。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-10 15:20

你好，可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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