放假问题

我是在上海的一所国际学校任教的一位中文老师，我有以下几个问题想向您咨询一下，希望你们在百忙之中能帮助我们在这个学校的中国员工解答一下。
1、由于我们学校是一所私立国际学校，因此我们学校的校董说我们的休假应该按照中国公司的休假制度，也就是说享有一年的11天休假日，我想请问这样规定是否合理。
2、该学校一般有圣诞节假（3个星期）、春假（7天）、暑假（2个月），这些属于学校校方固定的休假，但是学校说这些假期只能是外国员工享有，和我们中国员工没有关系，以前学校安排所有的中国员工在放假期间轮流值班，所以很过中国员工没有太大意见，但是从今年12份圣诞节假开始学校说这些假期我们必须上班，不能休假，也不能轮流值班，否则扣工资，请问这个规定时候合理（我们的劳动合同上第三条第3项是这样写的：甲方应依据中国劳动法规与学校校历安排乙方休假。但除《劳动法》规定休假日外，校历上的美国休假日，乙方接受安排值班制度，或视需要照常上班，并不另支付加班）。
3、请问国际学校是否应该遵守中国的教师法，因为中国的教师法明确规定，教师有享受寒暑假权利，我想请问我们学校合同上的规定是否合理。