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劳动合同到期未续签
广东 02-27 10:14 悬赏 20 发布者:yangsh…… 给我留言 回答:(4) 我们公司是从深圳迁过来的，现在公司的总部还在深圳。
1、我的劳动合同在08年12月30日已经到期，到现在还未续签。如果我现在不做了，是不是还是需要提前30天递交辞工报告？可不可以马上办理离职手续？
2、如果我们现在离职，能不能得到什么补偿？
3、我们公司的年终奖一直拖着没有发，我们现在离职，如果以后公司发08年的年终奖，我们能不能得到？
1、我的劳动合同在08年12月30日已经到期，到现在还未续签。如果我现在不做了，是不是还是需要提前30天递交辞工报告？可不可以马上办理离职手续？
2、如果我们现在离职，能不能得到什么补偿？
3、我们公司的年终奖一直拖着没有发，我们现在离职，如果以后公司发08年的年终奖，我们能不能得到？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193946积分
回复时间： 2009-02-27 10:20
1、不需要。
2、可以要求支付双倍工资，给予补偿。
3、要看公司的规定。
2、可以要求支付双倍工资，给予补偿。
3、要看公司的规定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-27 11:54
尽快委托当地律师，这些内容还不够。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-27 13:44
现在属于事实上的劳动关系,可以随时提出离职.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-28 20:44
1、存在事实劳动关系，应提前30天通知解除劳动关系。
2、未签订书面劳动合同，应支付双倍工资。
3、年终奖看合同约定。QQ604273205
2、未签订书面劳动合同，应支付双倍工资。
3、年终奖看合同约定。QQ604273205
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