劳动纠纷

律师：
    您好！我在一家服装公司做出纳工作。该公司注册在密云，办公地址在朝阳区。我于今年2月份提出书面离职，也已跟公司领导谈过离职事情。
    但是现在公司领导说要查账，我做好相应的资料（公司的领导和会计总是说没时间为由，也不说不查，也不说查，拖着不办理），我离职的时间马上就要到了，但是公司也没有找人来与我交接工作。
    我想请问：
一、离职时间到期，单位一不查账二不找人来交接的情况下，我是否可以离开这家单位？
二、如果我不来，等其找到人再来交接是否可以？单位是否有权以我账目没交接为由扣发我的工资？我该怎么维护我的权益
三、单位给我缴的社保不是按我工资所上，而是按社保最低基数所上，是否合法？
四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息，我手里有外出记录可以证明，我有在周六上班。
五、单位与我们签定劳动合同，但是我手里一份也没有。而且合同上的工资也是我的实际工资数。（我手里有每次发放工资的工资总表-有领导签字的）

其实我主要是担心，公司到我离职日期不找人与我交接，还说我的账务不清。拖着不让我走，我该怎么办？怎么维护自己的权益？
象我单位这样的情况，注册地在密云，我实际上班地方在朝阳区，发生劳动纠纷应该去哪里？