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辞职后公司扣押工资是否违法?是否需要向公司补保险钱?
重庆 04-15 17:37 悬赏 0 发布者:444905…… 给我留言 回答:(7) 本人按正常程序提前一个月3月10日交了离职报告并让其停止购买保险,4月10号离职,3月份公司缴交了保险,住房公积金没交,4月份的五险一金未缴纳,这样合法吗?单位扣押了三月份的工资以及4月10天的工资,给出的答案是14年保险基数未下来,保险基数下来后多退少补,要补齐1-3月的差额,所以扣押工资,请问我是否需要向单位补钱?单位这样扣押工资合法吗?
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-04-15 17:44
到劳动监察投诉。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-04-15 17:49
不合法。协商无果,立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-15 17:51
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-15 17:53
向劳动监察大队举报。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-15 20:06
公司无权克扣你的工资,可以要求单位补缴应当为你缴纳的社会保险。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2014-04-15 20:17
在保险基数下来后你应当补齐1-3月你应缴部分的差额。
追问:
这个差额大概是在多少?可不可以麻烦举个例?
回答:
请到社保部门咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-15 20:59
单位扣你的工资是违法的,但社会保险确实需要补齐差价。
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