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关于合同到期没续约,公司市内同区域搬迁有没经济赔偿?

广东－深圳 04-15 23:36 悬赏 0 发布者:yeruji 给我留言回答:(11)

之前我已经提前一月说搬迁不跟去,但是一直没有给我书面的辞职报告.
现在我不同意过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方上班很远,不方便,家里人也在这边,请问这种情况下我可以随时辞职,随时走吗?公司并把工资结清给我吗?没有续约公司需要赔偿经济补偿吗?

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2014-04-16 07:49

协商处理，市内搬迁一般没有补偿

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94292积分

回复时间： 2014-04-16 08:25

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
搬迁问题：
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。