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关于企业拖欠发放工资
重庆－渝北 04-17 08:46 悬赏 0 发布者:yumimo…… 给我留言 回答:(7) 本人于2013年4月进去单位工作，期间多次荣获单位表扬奖励。今年单位为推动业务发展，节约业务流程时间，采用竞聘形式将两个工作岗位合并，我因考试失利，导致落选。单位通知落选者转至业务岗位，我积极配合转岗，但转岗后发现本人不适合做营销，遂向单位提出离职，因离职手续需多岗多人签字，一天内无法签完。我将离职表交予留在单位的在职同事代为办理，至今领导以未办理完结工作交接手续拒绝签字，实际我无任何未完工作事项及工作文件需交接，该表格中行政及财务部门均以签字确认。
单位工资发放形式为次月发放上月工资，发放日为20号。即4月20日应发放3月工资及1-3月的季度绩效工资。现单位拒绝发放，并告知需完成离职手续方可发放。
请问，这个拖欠发放工资，可以申请劳动仲裁吗？
单位工资发放形式为次月发放上月工资，发放日为20号。即4月20日应发放3月工资及1-3月的季度绩效工资。现单位拒绝发放，并告知需完成离职手续方可发放。
请问，这个拖欠发放工资，可以申请劳动仲裁吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-17 09:02
可以申请劳动仲裁。
追问：
谢谢。
另外我想请问，我申请劳动仲裁，要求赔偿的一个范围是多少呢？
我在单位期间曾推荐过新人入职，并且顺利转正。公司有明文规定是可以奖励200元一名的推荐奖，但已经半年过去，我是否可以追讨，赔偿的范围又是多少呢，这个也可以一并申请劳动仲裁么？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-17 09:29
可以申请劳动仲裁
追问：
另外我想请问，我申请劳动仲裁，要求赔偿的一个范围是多少呢？
我在单位期间曾推荐过新人入职，并且顺利转正。公司有明文规定是可以奖励200元一名的推荐奖，但已经半年过去，我是否可以追讨，赔偿的范围又是多少呢，这个也可以一并申请劳动仲裁么？
回答：
建议委托律师帮你办理，律师专业。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-17 10:15
可以申请劳动仲裁的。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2014-04-17 11:29
申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2014-04-17 12:05
简单一点处理，配合完成离职手续。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-17 13:40
可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-04-17 16:34
协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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- 你好,我是在法律咨询网上看到这个号码的，我想咨询1下关于严重拖欠工 5个回答0
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