使用期3个月未交社保可解除合同吗并要求补偿吗

我是2013年，6月24日入职宁波通维通信工程有限公司，在宁波移动北仑分公司做计算机维护，入职后三个月，对方没有给我缴纳社保，每个月的工资也不一样，没有工资单，直接打到建设银行卡里，到现在为止也没有拿到合同正本，当时说合同要盖个章，可是寄上去后，一直没寄下来。在04年三月份，突然说要调我到宁波移动市公司去，说是上面的意思，但是我当初应聘时就是应为路近点，交通方便点，想到北仑找个工作，而且家里孩子还很小要照顾，所以才在北仑工作，现在未经我本人同意，想方设法要我掉过去，而且还说我工作表现一直不好，但是从我接手的问题来说，都是解决的，在试用期内，他们也没有给我指出来那些做得不好，那个软件没装，现在才提出来，不是故意刁难吗？问能否主动解除合同？获得解除经济合同补偿，并要求缴纳3个月社会保险，合同正本没拿到能否得到补偿？具体怎么补偿。谢谢！