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关于轮休制的休假

新疆－巴音郭楞 04-20 19:04 悬赏 0 发布者:wdqlwz…… 给我留言回答:(5)

我们单位的休假是轮休制的，合同里面写是全年90天假，包含所有法定节假日，而且上班时间属于不定时上班制，就是说超过八小时没有加班费，且遇到节假日照常上班也没有一天算三天工资一说，其恢复是所有加班费及节假日加班费均包含在季度奖金里，请问这种说法合理吗？

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回复时间： 2014-04-20 19:39

这是不合理的可以申请仲裁的

回复时间： 2014-04-20 19:45

季度奖金与加班工资是两个不同的概念。

回复时间： 2014-04-20 21:39

如果单位对这种用工模式进行了申报备案，应该也是可以的。一般都是按照每天8小时，一周不超过40小时来算的。如果超过这个标准了，就算是把假期平摊回来也超过这个限度了，可以通过申请仲裁来解决的。

回复时间： 2014-04-20 23:00

不合法。

回复时间： 2014-04-22 10:24

是违反《劳动法》的，可以申请劳动仲裁。

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