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公司乱扣员工工资
上海－长宁区 04-22 20:50 悬赏 0 发布者:许佳莹 给我留言 回答:(7) 我在一家私人企业上班上了2个星期，当初说好给我3千元工资，但是现在却跟我说要按照2千元的工资标准计算来发我的工资说是试用期工资，当时没有签过合同也没人和我说过试用期工资之类的事，我该怎么争取自己的利益呢？
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- [安徽-亳州]
- 刘晓荭律师 VIP
- 电话：18356799879
- 4263积分
回复时间： 2014-04-22 20:53
如果你公司领导这么不讲信用，建议你不要在哪里工作了，避免以后扯皮。
追问：
我已经离开了这家公司，现在他们还没有发我工资就说硬要按照2千的标准发，我该怎么讨回呢？
回答：
你可以申请劳动仲裁。
追问：
申请劳动仲裁需要多久时间
回答：
一般来说，在一个半月至两个月内审理完毕。
追问：
还想问一下 员工迟到扣50元这样合理嘛
回答：
这属于乱扣工资。
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话：13789915300
- 94624积分
回复时间： 2014-04-22 22:12
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4551961积分
回复时间： 2014-05-07 10:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-22 20:57
建议向劳动监察大队举报。
追问：
我需要掌握什么证据？
回答：
在公司上过班的证据
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-22 20:59
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-04-22 21:17
可以搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-04-22 21:23
申请劳动仲裁维权。
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