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孕妇被公司开除
湖南－常德 04-23 16:37 悬赏 10 发布者:yangyu…… 给我留言 回答:(6) 我老婆在公司（上市半国企性质）上班7年，今年怀了二孩（有计生委准生文件）。公司多次找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不同意解除。最近公司直接以迟到和旷工名义把我老婆开除。今年因老婆怀孕，市区道路整体改造路况不好，老婆偶尔有几次迟到，顶多迟到几分钟；产检时向领导请过几次半天假。公司也未以迟到旷工名义处罚（公司规定每个月扣迟到工资的）。
结果最近公司直接以迟到旷工名义把我老婆开除。
请问公司的做法合法吗？
不合法我们劳动仲裁能向公司怎么索赔?
结果最近公司直接以迟到旷工名义把我老婆开除。
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这是可以申请仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法。可提起劳动争议仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-23 18:00
可以申请劳动仲裁，公司
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回复时间： 2014-05-08 11:25
打劳动仲裁，要经济补偿和经济赔偿金
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