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短信离职，不来办理离职相关手续
四川－成都 04-24 13:16 悬赏 10 发布者:kdpmss…… 给我留言 回答:(11) 我们一个工作多年员调到分公司，今年公司签合同时他不签，上了两个月后他以身体不适理由以短信方式向公司领导提出辞职，我们多次电话通知他来办理相关离职手续，他都不来办理。我想请问，如果他一直不来办理离职手续我们该怎么办？在他未办理离职手续前我们能否到社保局中止公司为他购买的各项保险？谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-24 13:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-01 15:42
这是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 13:29
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间： 2014-04-24 13:30
你好！根据你的们描述来看，可保留对方提出辞职的相关证据，并书面通知对方办理相关手续，如果对方拒不办理，可直接解除劳动合同，处理相关事宜
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 13:34
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-04-24 13:47
您好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 13:47
您好，保留证据，书面通知，逾期不来，申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 14:21
你好，你们可以书面通知对方，告知对方逾期不办理视为自动离职解除劳动关系。公司为其办理离职手续。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间： 2014-04-24 14:42
你好，公司购买保险是需购买到对方工作的月份才能停止，只要你们同意对方辞职，对方又不来办理，你们可以单方面解除劳动合同，谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 15:14
你好！书面通知要求与其解除劳动合同的相关证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 17:39
您好，你们可以申请劳动仲裁。
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