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劳动纠纷
河北－廊坊 04-26 17:54 悬赏 30 发布者:龚中英 给我留言 回答:(8) 公司在会议上口头辞退多名员工，没有及时给辞退通知书，叫我们做好了交接手续，谈赔偿的事没有谈好，现在又要我们上班，时间减少工资也低了很多，我们可以拒绝上班并劳动仲裁吗？谢谢
问题补充：
公司文件通知我们，说我们如果3天还不上班就做旷工处理，算自动离职，请问律师，公司的做法合法吗？我们关键没有公司的辞退通知书当时也没有录音作为证据，谢谢
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回复时间： 2014-04-25 23:53
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-04-26 06:45
有权拒绝上班并劳动仲裁
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回复时间： 2014-04-26 18:02
建议申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-26 01:21
属于变更劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-26 05:46
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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回复时间： 2014-04-26 17:57
可申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-26 18:09
可仲裁
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