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如果员工无故罢工照成公司损失该怎么处理
四川－成都 04-27 11:40 悬赏 0 发布者:彭才虹 给我留言 回答:(11) 如果员工无故罢工照成公司损失该怎么处理
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928464积分
回复时间： 2014-04-27 11:43
这是要求赔偿的
追问：
如果说以这种理由把他们开除了、 需要发工资给他们吗？
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796634积分
回复时间： 2014-04-27 11:45
您好，可以要求赔偿。
追问：
如果说以这种理由把他们开除了、 需要发工资给他们吗？
回答：
您好，应支付工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556815积分
回复时间： 2014-04-27 11:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-27 11:45
您好，建议协商处理。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113877积分
回复时间： 2014-04-27 11:49
可以主张相应的赔偿．
追问：
关键是整条线集体罢工、、、、、、
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2014-04-27 11:50
故意或重大过失的要赔。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-04-27 11:51
你好，有权按照公司规章制度主张赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-27 11:52
你好：看过错了
追问：
什么错了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-27 20:18
可以要求赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-04-27 21:55
可以主张赔偿，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-28 11:10
你好，你可以要求赔偿，但是员工的权益不能侵犯，对方可能申请劳动仲裁。
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