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江苏-盐城 04-27 12:49 悬赏 25 发布者:sherry…… 给我留言 回答:(2) 尊敬的领导:您好!这是四月份发生的事情。我系一单位已离职一人事岗位员工。已按照规定和流程走完离职手续。单位规定次月15日发放上个月工资,结果15日并没有按时给我发放3月份工资。该单位财务平日都会故意刁难,实在没法,找到老板帮助过问。下面人员是开始着手办理了,周三答应,周一等出纳到位发放所拖欠工资。结果周一变卦,说是之前有离职员工未退还员工多发年终奖400元,可是年底包括该员工离职的时候财务并没有跟该员工索要费用,最后我离职了,需要扣押我400元。才肯把我所有的工资发给我,还强迫我签下所谓的结算书。试问,所有的钱都是财务发出的,为何最后需要我来承担这个责任???我是否有足够的理由拒绝被他们扣押这笔钱?
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关于员工工资纠纷
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2014-04-27 13:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-27 12:51
可以申请劳动仲裁。
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从您的角度看是用人单位没有道理吗?
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