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我父亲非公司正式员工,在上班期间发生车祸,算不算工伤?
甘肃-金昌 04-28 18:42 悬赏 0 发布者:高志鹏081…… 给我留言 回答:(9) 2014年3月25日我父亲从事发电公司装修浴室工作,因材料不足骑摩托出厂采购装修材料,10:40左右在返回途中遭遇车祸不信死亡,请问这个算不算工伤?(没有相关的劳动合同)
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-04-28 19:26
这是可以工伤认定的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-04-28 19:37
请报警,由交警定责。对责任认定不服,应在收到责任认定书后三日内向上级交管部门申请复核。
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话:13993653771
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回复时间: 2014-04-28 20:36
算工伤。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2014-04-28 19:20
你好,只要能证明当时出去是办公事的那么就可以认定为工伤的,虽然没劳动合同只要你们有证据证明你父亲在单位工作的一些证据,如工资表、卡、工牌等就可以认定存在事实劳动关系的,是可以走工伤认定的程序,享受工亡待遇的。如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-04-28 19:37
可以申请工伤认定
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-04-28 20:20
你好,属于工伤
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2014-04-28 20:53
你好,属于工伤
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-04-29 15:45
你好:本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工的家属一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,你们还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系,这样才会被认定为工伤(工亡)的。
工亡待遇标准(一)丧葬补助金(标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。)(二)供养亲属抚恤金(标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围:职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;申请供养亲属抚恤金条件:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的(四)工亡职工子女未满18周岁的(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。(三)工亡补助金(标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
工亡待遇标准(一)丧葬补助金(标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。)(二)供养亲属抚恤金(标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围:职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;申请供养亲属抚恤金条件:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的(四)工亡职工子女未满18周岁的(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。(三)工亡补助金(标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
- [甘肃-兰州]
- 杨琪律师
- 84861积分
回复时间: 2014-04-30 12:24
你好,属于工伤。
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