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因为使用期没满老板就只发40%的工资 合法吗
安徽－马鞍山 04-29 15:48 悬赏 0 发布者:nickol…… 给我留言 回答:(7) 大家好，我去一家公司学徒，说好试用期三个月，没签合同，干了20多天发现不适合我就辞职了，结果老板说公司有规定试用期没满就离职工资按40%发，而且因为是学徒，切时间不长，原本说好的周末休息没有了工资，这合法吗？我能要回剩下的工资吗？
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回复时间： 2014-04-29 17:38
不合法
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回复时间： 2014-04-29 18:48
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-29 15:49
不合法，可以要求
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回复时间： 2014-04-29 15:52
您好，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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不合法的
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可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-29 16:09
你好，不合理不合法。
追问：
我没签合同 再去要 他如果不认 怎么办啊
回答：
可以申请劳动仲裁，没有合同可以要求单位支付双倍工资。
请采纳。。
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