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上班有16个月公司没有签劳动合同，也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资

四川－达州 05-02 10:39 悬赏 0 发布者:L12145 给我留言回答:(6)

上班有16个月公司没有签劳动合同，也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资，不想做了。我能申请到没有签全同的11个月补尝加1个月工资金吗？另外当时进公司说的1500一个月.但是天天加班4小时。这一年的加班费能要到吗,我这种情况过了一年的双倍工资申诉时效没有。我们老板是公安局的在劳动局有关系~

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930957积分

回复时间： 2014-05-02 10:41

这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561335积分

回复时间： 2014-05-02 12:43

有权要求加班费，双倍工资，补社保或社保赔偿。
随时辞职的有经济补偿。

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2014-05-02 10:44

协商或诉讼处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-02 10:46

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-02 13:11

对于双倍工资，其中有一部分已经过了时效。加班工资比较难主张。

追问：

其中有一部分已经过了时效怎么理解，怎么才能要到加班工资

回答：

双倍工资的时效为一年，前几个月没签劳动合同的双倍工资时效已过。

[四川-达州]
李保欢律师
15344积分

回复时间： 2014-05-05 16:38

诉讼时效一般是从你离职的时候才开始计算。11个月的双倍工资和加班费有证据证明的情况下可以得到支持。至于你提到他的关系，不影响法院判决。
本人为达州本地律师，欢迎来电咨询。

我的补充： 2014-05-05 16:40

对方没给你买社保，这个理由离职时可以要求对方经济补偿金的。
劳动争议案件时仲裁前置案件，要先申请劳动仲裁。

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