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公司未签劳动合同，未交五险一金，要我写离职申请

北京－海淀区 05-02 20:17 悬赏 0 发布者:hpsoar 给我留言回答:(10)

我在这家公司工作8个多月，现在要离职，因索要补偿金，公司不愿意给，拖了两天，现在又要我写离职申请。

我能否自行离职，直接去我新找的公司入职？

他们为何让我写离职申请，是希望我因疏忽，而在申请中放弃一些权力吗？

我该不该写这个申请，应注意什么？

谢谢！

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回复时间： 2014-05-02 20:18

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
新单位一般要离职证明，要求单位开离职证明。

追问：

如果新公司不需要离职证明，我通知公司离职后，不管公司同不同意，都可以入职新公司吗？

回答：

一般提前30天，特殊情况下随时。

[广东-广州]
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回复时间： 2014-05-02 20:50

可以仲裁的

追问：

在这种情况下，如果新公司不需要离职证明，我通知公司离职后，不管公司同不同意，都可以入职新公司吗？

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回复时间： 2014-05-02 21:44

你好,这种情况建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-02 20:18

你可以申请劳动仲裁维权！

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回复时间： 2014-05-02 21:40

你好，建议委托律师维权。

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申维丰律师
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回复时间： 2014-05-02 21:59

可以以公司未上社保为由解除劳动合同。

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李同红律师
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回复时间： 2014-05-02 22:30

你好，自己辞职一般没有补偿金，可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-05-03 02:32

你好，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

[北京-朝阳区]
杨永存律师
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回复时间： 2014-05-03 07:30

建议不要轻易写离职申请。否则可能无法仲裁。

[北京-朝阳区]
邢珂铭律师
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回复时间： 2014-05-03 11:52

你可以申请劳动仲裁要求双倍工资及补偿金。若主动放弃将不能申请。

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