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已解决问题

劳动纠纷

 05-04 16:47  悬赏 25  发布者:加菲猫唯唯 给我留言 地区:天津-南开区 回答:(6)
入职2个月,未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗? 
公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗?他说有只是在总部那撂着,后来我看到销售都是拿我PS的授权书给客户看,这个是不是违法的,公司是微盟总部在天津市代理处的二级子公司,看上去就是给人家打工挣中间利润的,还打着微盟旗号。
领导不守承诺,离职时因我说要找劳动局仲裁,他大声嚷嚷并把我手腕打红,因为他说交接不完不给离职扣工资,但是该交接都给了,只有一个客户的资料是客户不准我放到公司(天天上班我都是自己带着笔记本),他说是工作就要留下,而这么重要的东西我说可以给让他把邮箱给我他也不发,还说没交接完属非正常离职,还把清明节三天算在工作日内!这合理吗!离职还让我签保密协议!现在还老骚扰我,急需律师的回复!谢谢!
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最佳答案
回复时间:2014年05月04日 16时48分
具体面谈
追问:

您在东丽什么位置,我给您打电话可以吗,也可以传照片

提问者对最佳答案的评价:
非常满意,很详细也很耐心听我讲解.3Q
其它答案
回复时间: 2014-05-04 16:42
可以仲裁的
追问:

我会胜诉吗 另外可以得到什么补偿?证明我在那上过班只有几个同事证明,我的工牌也被销毁了,而员工的工牌都是我PS做的,这可以证明我在那上过班吗?公司也没有打卡机,我现在证据的证据怕不全,,只留着试工协议,试用通知书,公司人员职责,还有把我手腕打红的照片。

回复时间: 2014-05-04 16:43
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-04 17:00
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
  • [天津-滨海新区]
  • 于海英律师 VIP
  • 电话:13752441166
  • 9248积分
回复时间: 2014-05-04 17:03
申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-04 17:04
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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