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产假期间被裁员，求帮助

辽宁－葫芦岛 05-04 20:33 悬赏 0 发布者:150064…… 给我留言回答:(7)

本人工作七年零七个月了，正在休产假（14.3.5生产）单位通知我现在裁员，我应该如何和单位要补偿金，能要多少，麻烦懂的律师帮帮忙

问题补充：

工作年限*工资额度*2倍，这个是要的补偿金。我知道了谢谢各位律师

但是我现在这产假和哺乳期间的工资，也就是到2015年3.5前的，我应该管单位要工资和保险等等的钱吗？？？？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194289积分

回复时间： 2014-05-04 23:24

应当赔偿16个月的工资。

[辽宁-葫芦岛]
杨静律师 VIP
电话：15898271391
28281积分

回复时间： 2014-05-05 11:40

你好，如果属于正常解除劳动合同，需要支付你8个月工资，但你在哺乳期按照法律规定，不能解除劳动合同，因此，如果你同意双方解除，你可以要求16个月的工资。

[辽宁-沈阳]
马军烨律师
96509积分

回复时间： 2014-05-04 21:02

您好，
不可以裁你。可以主张双倍补偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-04 21:41

你好，你可要求双倍的赔偿金。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2014-05-04 22:02

可以主张双倍补偿。

[辽宁-沈阳]
张世杰律师
55142积分

回复时间： 2014-05-05 06:04

如果你也要解除合同，用人单位裁员包括你，那就请求赔偿你，否则用人单位无权辞退你。

[辽宁-沈阳]
梁志律师
26042积分

回复时间： 2014-05-05 06:48

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