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关于被单位解聘应该得到哪些赔偿

辽宁－葫芦岛 05-05 15:23  悬赏 0  发布者:看透了现实 给我留言  回答:(10)
我是2003年7月份工作的，期间一直没签劳动合同，直到2011年10月份才和派遣公司签了合同，工资一直是全市最低基本工资，4月底被单位解聘。
请问我应该得到哪些赔偿？
劳动法上说不签劳动合同应该发2倍工资，同工还要同酬，可单位从来没给发过，单位是不是也应该赔偿我另一部分工资？
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全部答案
回复时间： 2014-05-05 15:31
你好，你主张双倍工资已经过了仲裁时效，不会获得法律支持，同工同酬也是只在劳务派遣的情况下适用。你的情况，要主张赔偿是比较困难的。
追问：

谢谢您的回答。我还想问一下，我从工作到现在已经11年，单位说每工作一年赔偿一个月工资，也就是11年X1200元=13200元。是单位裁员主动让我下岗的，是不是应该赔偿我双倍啊，也就是26400元？还有我2011年10月以前没签过合同，举证也困难，如果非要赔偿双倍，单位要是不承认签合同以前的那段工作时间，我是不是也没有办法啊？

回答：

你可以主张单位违法解除合同的赔偿；至于主张双倍工资我已经回答过，你现在已过时效，无权太主张。

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4566027积分
回复时间： 2014-05-05 16:22
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194289积分
回复时间： 2014-05-06 01:35
可以要求双倍赔偿。
  • [辽宁-葫芦岛]
  • 杨静律师 VIP
  • 电话：15898271391
  • 28281积分
回复时间： 2014-05-06 08:40
你好，你跟单位共签订了几次劳动合同？
回复时间： 2014-05-05 15:37
可以申请劳动仲裁。
追问：

谢谢您的回答。我还想问一下，我从工作到现在已经11年，单位说每工作一年赔偿一个月工资，也就是11年X1200元=13200元。是单位裁员主动让我下岗的，是不是应该赔偿我双倍啊，也就是26400元？还有我2011年10月以前没签过合同，举证也困难，如果非要赔偿双倍，单位要是不承认签合同以前的那段工作时间，我是不是也没有办法啊？

回复时间： 2014-05-05 15:41
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
回复时间： 2014-05-05 15:54
你好，单位违法解除的，可以要求支付经济补偿金的。
请采纳。。
回复时间： 2014-05-05 15:57
你的情况，要主张赔偿是比较困难的。
回复时间： 2014-05-05 17:47
您好，
非法解聘，要支付双倍补偿金。
回复时间： 2014-05-06 11:27
主张双倍工资已经过了仲裁时效，可主张同工同酬。申请劳动仲裁
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