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老板赖帐怎么办?
北京-海淀区 05-06 00:05 悬赏 0 发布者:johnso…… 给我留言 回答:(11) 咨询民事案情内容:
吴某一直长期为工程王老板打工(无劳动合同);因泥工技能熟悉,吴某为王老板负责安排工地的工作,人手不够时也负责找工人。王老板因常多处接工地,未长期在某工地呆。之后,遇王老板在张某处承包的一工程,吴某找了乙某等8人做工(均未签合同,且得到王老板口头承诺过工资)。完工后,王老板自知亏损,未去验收结账,发包方于完工日出具了书面证明(经村委盖章),证明内容:1.证明工程是王老板所承包,2.吴某为王老板的泥工,3.完工后因多次催促王老板,王老板未来现场验收结账,乙某等8位民工的部分工资由王老板的泥工吴某代结,金额明确,且吴某均已经分配。吴某和乙某等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手,协调两年未果,乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉上法庭,同时也以吴某是王老板的带工人为由,把吴某列为第二被告。
庭上,王老板耍赖,不愿意承认是自己承包的工程以及承诺过乙某等人的工资,并以“本系介绍工程给吴某”为由,说吴某才是真正的老板(也拿不出任何证据),叫乙某等几位原告去找吴某要工资。
法官核实的内容却是:1.谁介绍乙某等人去做工的;2.谁现场安排工作;3.谁亲手发民工工资.....
庭审结束,法院找发包方张某了解情况,发包方张某的口供变挂(因为承包方王老板是亲戚关系)告诉法院人员说吴某是老板。
法院工作人员就以此为据,把本是王老板所欠乙某等原告的工资债务判给了吴某,由吴某支付乙某等人的全部工资!
我是吴某的亲属,特咨询如下内容:
1.法院的判决是否缺乏证据依据?几方都没有足够证据的情况下,吴某是否有必要上诉?
2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否应当承担法律责任?
3.如果张某应当承担法律责任,那是否需要另案起诉张某?
4.吴某及乙某等民工如何才能向王某要到工资?
谢谢各位律师。
吴某一直长期为工程王老板打工(无劳动合同);因泥工技能熟悉,吴某为王老板负责安排工地的工作,人手不够时也负责找工人。王老板因常多处接工地,未长期在某工地呆。之后,遇王老板在张某处承包的一工程,吴某找了乙某等8人做工(均未签合同,且得到王老板口头承诺过工资)。完工后,王老板自知亏损,未去验收结账,发包方于完工日出具了书面证明(经村委盖章),证明内容:1.证明工程是王老板所承包,2.吴某为王老板的泥工,3.完工后因多次催促王老板,王老板未来现场验收结账,乙某等8位民工的部分工资由王老板的泥工吴某代结,金额明确,且吴某均已经分配。吴某和乙某等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手,协调两年未果,乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉上法庭,同时也以吴某是王老板的带工人为由,把吴某列为第二被告。
庭上,王老板耍赖,不愿意承认是自己承包的工程以及承诺过乙某等人的工资,并以“本系介绍工程给吴某”为由,说吴某才是真正的老板(也拿不出任何证据),叫乙某等几位原告去找吴某要工资。
法官核实的内容却是:1.谁介绍乙某等人去做工的;2.谁现场安排工作;3.谁亲手发民工工资.....
庭审结束,法院找发包方张某了解情况,发包方张某的口供变挂(因为承包方王老板是亲戚关系)告诉法院人员说吴某是老板。
法院工作人员就以此为据,把本是王老板所欠乙某等原告的工资债务判给了吴某,由吴某支付乙某等人的全部工资!
我是吴某的亲属,特咨询如下内容:
1.法院的判决是否缺乏证据依据?几方都没有足够证据的情况下,吴某是否有必要上诉?
2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否应当承担法律责任?
3.如果张某应当承担法律责任,那是否需要另案起诉张某?
4.吴某及乙某等民工如何才能向王某要到工资?
谢谢各位律师。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-05-06 09:24
是可以申请劳动仲裁的!
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-05-06 05:07
建议向单位所在地的劳动仲裁部申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-05-06 05:10
搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-06 05:45
你好,持案卷材料到律所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-05-06 07:26
搜集证据在单位所在地的申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-05-06 08:08
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-06 08:11
可以搜集更多证据上诉
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2014-05-06 08:22
1,法院判决案件的依据在判决书中会有记载,你对一审判决有异议可以申请上诉
2,有证明证明证据作假的,应当承担败诉风险,情节严重的涉嫌犯罪,需要承担相应刑事责任
3,是
4,需要铜鼓劳动仲裁程序,首先确定劳动关系,然后要求支付工资,和本案不冲突。
2,有证明证明证据作假的,应当承担败诉风险,情节严重的涉嫌犯罪,需要承担相应刑事责任
3,是
4,需要铜鼓劳动仲裁程序,首先确定劳动关系,然后要求支付工资,和本案不冲突。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-05-06 11:16
你好,可以搜集证据向单位所在地的劳动仲裁部申请仲裁
- [广东-广州]
- 杜均品律师
- 14723积分
回复时间: 2014-05-06 12:29
可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454886积分
回复时间: 2014-05-06 12:41
因为你的情况经过了法院审理,最好带着材料向律师当面咨询。
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