已解决问题

关于更改劳动合同的事

05-07 16:57 悬赏 0 发布者:snc000…… 给我留言地区:广东－广州回答:(5)

我们公司准备在今年进行劳动合同修改，在原来双方我们跟公司双方的情况再增加一个劳务公司，进行三方签订合同，然后今后工资由劳务公司代发，请问一下，如果这种情况下如果我们不想再继签合同，公司是否需要对我们进行赔偿，

问题补充：

请问一下，这样子是一个什么样的补偿法，如何补偿？谢谢。

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2014年05月07日 17时16分

变更劳动合同的条件的话可以离职并要求经济补偿金！具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-07 17:02

能够要求经济补偿

[广东-东莞]
赖贺明律师
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回复时间： 2014-05-07 17:05

可以要求

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2014-05-07 17:41

这种情况下不签署是有补偿的

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2014-05-07 19:40

可拒绝单方变更合同主体，如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金

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