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我被单位以旷工的理由解除劳动合同，能获得补偿金吗
05-15 09:45 悬赏 0 发布者:qq8123…… 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(5)
今年5月4日后我因为腰疼没有去上班也没有请假（手机丢没有联系方式）至5月13日单位以我连续旷工8天为由和我解除劳动合同
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- 4554848积分
回复时间： 2014-05-15 09:47
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：
可是单位说我们劳动合同写明旷工3天可以开除
并且没有补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-15 09:52
可以申请劳动仲裁。
- [河北-邯郸]
- 李春律师
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回复时间： 2014-05-15 10:14
单位无权辞退你，你可要求继续工作，可以申请劳动仲裁。
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- 何翠主任律师
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回复时间： 2014-05-15 10:22
旷工的话是没有的
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