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疑惑
上海-闵行区 05-15 17:54 悬赏 0 发布者:FWQ110 给我留言 回答:(4) 上海地区:合同到期,单位依据合同法赔偿08年到现在(一年一个月),那么08年以前就白干了吗?
问题补充:
现在我翻看了08年的《中华人民共和国劳动合同法》的第八章附则中规定:本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。根据这一条我又翻看了2002年的上海市劳动合同条例,其中第四十二条 有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的;(二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依据本条例第三十二条第一款第二项解除劳动合同的;
(四)用人单位依据本条例第三十二条第一款第一项、第三项的规定解除劳动合同的;
(五)用人单位依据本条例第三十五条规定解除劳动合同的;
(六)用人单位依据本条例第三十七条第三项规定终止劳动合同的。
当时单位没有赔偿08年以前的工龄,现在是否可以追溯赔偿?赔偿的金额是按当时的工资算还是按现在的工资算?
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