该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好我想请问这样辞退有没有赔偿
广东-深圳 05-19 16:49 悬赏 0 发布者:yc8728…… 给我留言 回答:(7) 各位好,我在一家公司入职保安一年多了,最近我们公司要改革保安员需全部到岗亭外面全天候站岗(以前是员工上下班期间站岗),天气炎热公司又不加一分钱工资,为了这个事我们有跟队长争执过,队长为此还故意给我穿小鞋,清明节那天不让我加班.重点来了现在公司已经下发文件,要进行个人评分了(就是听不听话),85分几个,1次不及格申诫2次小过3次已不适应工作处理. 反正吵都吵过了,做的也没意思,这样把我炒了公司应该赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2014-05-19 17:03
有赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94287积分
回复时间: 2014-05-20 19:58
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:
1、 若员工主动提出,是没有任何经济补偿全金的,无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同。
2 、若公司有少发工资、克扣工资、降低员工工资或迟延支付工资超过7个工作日或公司单方面调动岗位且员工不同意的情况下或公司不提供工作岗位及条件或劳动保护给员工,员工可以以上述的情况为理由提出被迫离职申请,表明因公司有违法行为,员工不得不离职,要求公司按照每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。具体实施方面,员工最好以书面形式向公司提出被迫离职,保留好邮寄的相关证据。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。在深圳,公司没有给员工交纳社保,员工还不能直接以此解除劳动关系,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。公司没有给员工交足社保的险种或没有按实际工资交社保或公司没有给员工交住房公积金,员工不能以此提出离职,要求公司按照每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。
3、若公司无任何合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
1、 若员工主动提出,是没有任何经济补偿全金的,无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同。
2 、若公司有少发工资、克扣工资、降低员工工资或迟延支付工资超过7个工作日或公司单方面调动岗位且员工不同意的情况下或公司不提供工作岗位及条件或劳动保护给员工,员工可以以上述的情况为理由提出被迫离职申请,表明因公司有违法行为,员工不得不离职,要求公司按照每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。具体实施方面,员工最好以书面形式向公司提出被迫离职,保留好邮寄的相关证据。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。在深圳,公司没有给员工交纳社保,员工还不能直接以此解除劳动关系,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。公司没有给员工交足社保的险种或没有按实际工资交社保或公司没有给员工交住房公积金,员工不能以此提出离职,要求公司按照每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。
3、若公司无任何合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-19 17:04
可以要求赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-19 17:06
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-19 18:02
您好,这种情况公司开除你可以要求双倍补偿金,自己主动辞职没有经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-19 19:16
公司违法解除劳动合同应支付相当于两倍的经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-19 21:08
如主动辞职一般没有经济补偿,可以要求加班费和高温补贴
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好,请问下到了退休年龄工作单位要辞退我,请问我能拿到赔偿吗 10个回答0
- 我被公司辞退,明天去签辞退信,请问有什么需要注意的,有没有赔偿? 2个回答10
- 你好,我家的院被占,说是修乡镇公路,离家门只有两米,请问应该如何 2个回答0
- 你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿 5个回答0
- 你好,我是租的店面,现在要拆迁了,跟房东没谈好赔偿,有没有个赔偿 6个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险