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劳动纠纷
江西－萍乡 05-26 09:37 悬赏 10 发布者:s10349…… 给我留言 回答:(3) 各位律师您好！事情是这样的我在一家制衣厂上班，计时工资每天八个半小时工作时间，是我一个邻居介绍的，工资1500底薪全勤奖100！公司没有签订劳动合同，月休2天，由于这个月我所处的部门没什么事比较闲，我休息了大概7天也就是一个礼拜，我问主管我放假有没有工资，主管说放假就相当于请假，还有我的加班费是3块一个小时，我说这不符合劳动法吧，按理说平常加班费应该是底薪的1.5倍才对，主管说普通员工都是统一3块的！主管说小厂就这样！还有主管说去劳动局要很多人去才有用，一个人去没用是这样的么？这是我的问题我想请问一下我应该怎么解决这个问题？！
问题补充：
我可以申请辞职么？需要办理什么手续？要多久？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2014-05-26 10:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-26 12:23
你好，收集证据申请劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
- 张绍兵律师
- 19904积分
回复时间： 2014-05-26 14:37
您好，可以向劳动局进行反映，不建议申请劳动仲裁，得不偿失
追问：
能详细说明一下么？我对劳动仲裁和劳动局这些不是很了解，需要准备些什么吗？
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