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因公司原因导致个人医保2个月内无法报销，报销是否应由公司承担？
北京－东城区 05-26 12:32 悬赏 10 发布者:fbti96…… 给我留言 回答:(10) 我在北京，原本定于四月30日离职，离职手续都已办好。在5月4日的时候发现4月份单位漏交社保（4月还是在职期间），但5月单位把4月漏交的已经补交完毕。可因为漏交一个月社保导致医保卡两个月停止使用。而我常年看病，因单位漏交导致社保卡停用期间的医疗费用，单位让我自己去找医保报销。请问这个费用是否应该原单位来承担呢
问题补充：
我找到用人单位结果得到的答复是：让我去找新的工作单位报销，但我没有新单位。又让我找人才自己去报销。我想问下，他们不应该承担吗？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-26 12:33
你好，找用人单位。
追问：
用人单位给我的回复，就是让我去找新的工作单位报销，但我没有新单位。又让我找人才自己去报销。我想问下，他们不应该承担吗？
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回复时间： 2014-05-26 15:25
你好，这种情况如果单位有过错单位应承担。协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-05-26 12:41
单位有过错单位应承担。
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回复时间： 2014-05-26 12:56
可以要求原单位缴纳。
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回复时间： 2014-05-26 13:20
你好，如果因为公司的原因导致的，那么你可以要求单位承担责任。建议积极协商解决，协商不成的可以申请仲裁或者诉讼维权。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-26 13:26
可以要求用人单位赔偿你的实际损失
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2014-05-26 13:31
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2014-05-26 13:41
过错方承担责任，可以要求原单位承担，可协商或起诉维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-05-26 15:17
单位漏缴的应该补缴，没有补缴的，职工治病的医疗费用应当由工作单位按照社保比例支付。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-05-26 19:26
你好，可以要求用人单位承担过错导致你方的损失，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的。
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