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作为个人如何争取保护自己的权益
北京－海淀区 06-01 15:16 悬赏 0 发布者:千纸鹤196…… 给我留言 回答:(7) 1.我们单位开支多年不给工资条 只能在财务签字 拍照工资条可以成为证据吗 ，2.工伤镶牙自付部分社保说单位应补偿，单位不给，能要求补偿吗 时效性有要求吗3晚上0点下班不让走到早8点半可以睡觉但不给工资 值班可以要求补偿吗 4.以本企业购物卡的形式发部分工资及饭补 不计入工资总额 少缴税 可以要求补偿吗 5.视同工龄12年 本企业工龄18年 累计工龄应是18年 还是30年 年假是10天还是15天 6.单位发的劵丢了 单位也证明没花 就是不补偿 能主张吗7.要求赔偿有时间要求吗 因在职 无法仲裁
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-06-01 15:19
可以作为证据的。协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-06-01 15:23
这是可以申请仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-06-01 15:20
能要求补偿 可以仲裁
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-06-01 15:47
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-06-01 15:52
你好，可以通过录音、拍照、人证等方式采集证据，诉讼维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-06-01 23:19
你好，1、工资条可做为证据使用。2、可要求补偿。3、可要求补偿。4、协商不成可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-06-02 06:44
还是需要申请劳动仲裁维权的。
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