该问题已关闭

未到退休年龄，公司效益不好放我假，并按每月1280元基本工资给我，前提是工厂有事做了要随叫随到，怎么

江苏－泰州 06-04 20:53 悬赏 0 发布者:朱妈妈给我留言回答:(3)

本人是电焊工，50岁，在工厂已经有10年工龄，目前工厂效益不好，不辞退我却放我假，每个月给我1280元基本工资，前提是随叫随到，有活了就叫去做（一个月上不了几天班）。平时工资150一天，不知工厂这种做法是否违反劳动法？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-06-05 06:57

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2014-06-04 22:56

原则上不违反，只要双方签字明确，

追问：

但是我总不能天天在家等着厂里叫我上班吧？一个月也就上那么几天班，我也不能找其他工厂做。

回答：

可以明确要求需要提前多长时间，另如果属于待定的状况，要求起码不低于当地最低工资的，

回复时间： 2014-06-05 05:32

协商不成，可以申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

黑龙江哈尔滨

广东深圳

湖南长沙

浙江杭州

北京朝阳区

北京海淀区

四川成都

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险