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已解决问题

合同到期，但是不让走

 06-04 20:56  悬赏 20  发布者:zhuzhu…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(7)
我和公司的合同到6/30到期。
在5/20之前的交流上，我已经和上司说我不会续约。（注：谈话没有录音）

但是今天又找我谈话，说要我提出离职手续，并且说必须要1个月的交接。这样就会超过6/30，要我续约。

按照合同里面写的，合同满期时应该是终止合同的。
并且我在一个月前的谈话中也提出不续约了，也符合合同上面的不续约提前一个月告知公司。

我是不是要按他说的提出离职并且续约？
还是可以直接在6/30号之后走人，并且公司要帮我办理后续的档案什么的？
（注：现在公司是按我没有提出离职申请  所以没有安排交接  想要把责任全推到我身上）
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回复时间：2014年06月05日 10时18分
1、不续约的，单位有义务办理离职手续；
2、不要自己提出离职申请。
追问：

那如果 公司以我没有提前一个月提出不续约 并且没有做好交接为理由呢？
事实上在续约谈话的时候是明确说明 不续约的 。。。但是公司现在没有 提到交接的事情 一定要我们续约 并且提出离职申请

回答：

合同到期，不需要提前1个月提出不续约的，
签订合同自由，单位不能强迫续约

追问：

那我合同上有规定要交接 并且得到认可 才可以办理离职证明什么的 是不是对我们很不利?

其它答案
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回复时间： 2014-06-04 21:02
你不续约的，单位有义务办理离职手续
回复时间： 2014-06-04 21:12
不要自己提出离职
追问：

那如果 公司以我没有提前一个月提出不续约 并且没有做好交接为理由呢？
事实上在续约谈话的时候是明确说明 不续约的 。。。但是公司现在没有 提到交接的事情 一定要我们续约 并且提出离职申请

回复时间： 2014-06-04 21:31
责任在对方。可以仲裁。
回复时间： 2014-06-04 21:39
你好，不要自己提出离职。如有疑问，请及时追问。
回复时间： 2014-06-04 23:59
1、不续约的，单位有义务办理离职手续；
2、不要自己提出离职申请。
回复时间： 2014-06-05 10:01
到期单位要给你办理离职手续
追问：

那如果 公司以我没有提前一个月提出不续约 并且没有做好交接为理由呢？
事实上在续约谈话的时候是明确说明 不续约的 。。。但是公司现在没有 提到交接的事情 一定要我们续约 并且提出离职申请

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