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公司随便降绩效(浮动)工资合法吗
四川 06-07 10:52 悬赏 0 发布者:xhbwlp 给我留言 回答:(3) 我在一家化工厂做保管,签订了劳动合同。我的工资主要由基础工资和绩效工资组成。公司一直说我们属于后勤,绩效工资从去年5月到今年3月给我们发的都是1150的是固定绩效(比生产车间低几百)。前两个月公司环保整改,有几条生产线停产,没有谁和我们讲一声,4月份绩效就少了50,5月又降到1050了。以前公司还说拿固定绩效是拿公司前一年的平均绩效,现在不但没有涨反而降了,请问公司这样做合法吗?我们该怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2014-06-07 11:12
不合法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797673积分
回复时间: 2014-06-07 20:32
您好,不合法, 可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-07 11:10
您好,不合法,建议先协商处理。
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