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工资发放
上海 06-10 10:06 悬赏 0 发布者:soocoo 给我留言 回答:(7) 您好,我5月12日离职,但没在公司系统中填写工时,导致6月份发放5月工资时,12天的工资就没有了,所以请问这样合法吗?
问题补充:
公司坚持认为,填写工时是工资发放的必要前提,而且这一规定已经执行一两年了,责任由员工承担。不知道这算不算是霸王条款?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-10 10:08
不合法!!!!!!!!!!!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-10 10:10
不合法,可以去劳动监察大队申诉。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454906积分
回复时间: 2014-06-10 10:27
可以协商解决,以实际工作的工资发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-10 10:54
你好,不合法。如有疑问,请及时追问。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-10 11:26
你好,可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-10 13:06
您好,不合法,可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2014-06-12 15:48
可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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