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他说:别跟我说劳动法
广东 11-13 09:56 悬赏 0 发布者:hi1357 给我留言 回答:(1) 我在现在这家厂上班已经7个多月了,面试的时候约定试用期为2个月,但到现在为止,厂一直都没有跟我签劳动合同(全厂员工都没有签),也没有帮我购买社保(已经跟老板提出很多次,但老板说没有这个能力,让我体谅,不过3个老板自己就买了,之前的财务也有买,后来老板就当没有了这回事。)工资每个月都推迟发放(现在11月中旬了,9月份的工资都还没有发。)我想做到年底就不做了,但是是不是自己辞职的就不能要求老板赔偿,如果自己辞职的,我还能得到什么赔偿呢?是不是通过劳动仲裁,老板就一定会赔偿,要是他不赔呢?(其实也很怕老板报复的,之前试过跟老板的堂弟为工作上的事情吵架,结果那堂弟恐吓我,老板当没有听到。)我该怎么办啊?? 这家厂比较特别,分AB的,我是B厂老板请回来的员工(B厂还没有注册),但是我在A厂上班,工资也是通过A厂发放的,AB厂的老板是俩兄弟,要是我提出仲裁的话,他们会不会以我不是A厂员工(B厂没有注册)为由,不予以赔偿的???如果我提出仲裁,需要准备什么资料??(现在手头上只有工资卡,考勤卡上是没有厂名的) 。国庆法定放3天,但是只放了2天,后来说这2天是没有工资的,跟他说这是法定假期是有薪假期,他说:我这里没有劳动法的,别跟我说劳动法。
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回复时间: 2010-11-13 10:04
声明我不是律师只是位乐于助人的法律热心群众,有没有赠分我都会解答,当然我会用心,如果与各位名门律师有出入说明我还需要学习,请您按律师的意见进行参考
不跟他说跟谁说!
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
只要你能证明你和公司有劳动关系~那么你就可以根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
向劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付每月的双倍工资!从第二个月开始。
不跟他说跟谁说!
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
只要你能证明你和公司有劳动关系~那么你就可以根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
向劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付每月的双倍工资!从第二个月开始。
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