劳动合同的解除

需要通知不需要提前三十日通知

需要提前30天若法律强制性规定可以立即解除

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

你好，一般需要提前通知。

一般情况下，应当提前30天通知用人单位。

这是不合理的 可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

用人单位违法的，个人可随时解除劳动关系。

应当提前30天通知用人单位。

劳动者可以随时解除合同，不需要预告。

你好，需要通知无须提前三十日通知。如有不解，请来电咨询

你好，可以立即解除。

辞职是个人意愿，合同解除一般以时间为主。