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五险一金缴纳
北京 06-12 10:59 悬赏 0 发布者:haodav…… 给我留言 回答:(11) 您好，请问北京五险一金缴纳基数和北京最低平均工资的关系？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-06-12 11:04
建议详细咨询社保部门。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249563积分
回复时间： 2014-06-12 11:08
按照实际发放工资标准缴纳
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-06-12 11:00
你好，建议详细咨询社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 11:01
你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-06-12 11:06
咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 11:09
建议咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 11:26
你好，请咨询社保部门。如有不解，请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-06-12 12:12
您好，请咨询社保部门
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-06-12 12:22
没有法律上的直接关系 不知道你要具体询问什么问题 可以具体来电 一起探讨
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454846积分
回复时间： 2014-06-12 15:03
你好，咨询社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-06-13 00:14
你好，具体依劳动合同中的约定，只要不低于当地了低工资标准即可。保险是按工资比例缴纳的。
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