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劳动合同到期
浙江-杭州 06-13 13:30 悬赏 0 发布者:水流云在sh…… 给我留言 回答:(4) 劳动合同到期前一个月收到了是否续签合同通知书,我写了同意,后来我又不想续签了(在续签合同前),这样我是否可以提前提出,然后合同到期时直接走人,或者再留几天但不签合同,对于我签了同意续签合同,这是不是需要负法律责任?
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回复时间: 2014-06-13 13:53
员工有权辞职,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问:
但是我现在离合同到期没30天了,而且我在续签通知书上写了同意续签,那样我现在再提出离职是不是需要30天,或者还是合同到期就可以了?
回答:
到期就可以,要给员工经济补偿
追问:
那我如果决定离职,而且我也同意合同结束后再留几天,那样我是不是需要续签合同,如果不续签合同,合同到期后的那个月的五险一金怎么算?公司还应不应该交?
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2014-06-13 13:59
可以到期离职
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-06-13 13:39
可以不续签合同
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回复时间: 2014-06-13 14:10
你好,可以不续签合同。有疑问及时追问。
追问:
但是我现在离合同到期没30天了,而且我在续签通知书上写了同意续签,那样我现在再提出离职是不是需要30天,或者还是合同到期就可以了?
回答:
你同意续签了,视为原劳动合同继续履行了,需要提前30天书面提出辞职。
追问:
那我如果决定离职,而且我也同意合同结束后再留几天,那样我是不是需要续签合同,如果不续签合同,合同到期后的那个月的五险一金怎么算?公司还应不应该交?
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