劳动争议  怀孕期间变更合同拒签可以开除吗

请教律师，我2011年休两个月经公司同意的病假,颈椎病。后公司不让我上班。公司用扣押我的奖金缴纳了2011年1月到2014年1月的保险，2月公司通知我转劳动关系，并不同意退还我扣押的奖金和给我补偿金。我已提起仲裁，结果还没下来。因为我现在怀孕了，公司让我签一份工资1680的劳动合同，并且合同的补充条款诸多违反劳动法，我拒绝签。我短信告知公司如果有适合我的岗位我马上可以上班，我们目前还属于劳动关系存续，公司让我签的属于变更合同，我签也要按我以前的工资6132签。我最后一次2005年签过两年800元的合同后再没签过劳动合同。2010年我平均工资6132。公司说不签这份劳动合同不能上班，不上班算旷工，2天开除。请问公司有权开除我吗？我这样回复，短信内容有无不妥？多谢。