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休婚嫁扣绩效工资

湖南－郴州 06-17 15:28 悬赏 20 发布者:junyi2…… 给我留言回答:(5)

根据公司规章制度请的婚嫁加晚婚休了15天但是公司扣了绩效工资
请问这合法吗？公司的规章制度上也没说要扣工资
还有我于2012年跟公司签订的3年制劳动合同合同上的基本工资是1500 去年公司被另一家公司收购了也没跟我们签合同但是基本工资变成1200了这违反劳动法吗

问题补充：

刚进公司的时候就没有绩效工资这一块是后来公司从工资里划出了30%作为绩效工资的每三个月扣一次全部门每一个人都扣基本达不到公司的绩效要求

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全部答案

回复时间： 2014-06-17 15:39

这是可以申请仲裁的

回复时间： 2014-06-17 15:43

可以向劳动部门申请仲裁的

回复时间： 2014-06-17 15:30

婚假应是带薪休假。

回复时间： 2014-06-17 15:38

1、绩效工资也是工资收入的一种，请婚假期间，公司扣除绩效公司不符合劳动法规定。
2、在劳动关系存续期间，用人单位发生合并等情形的，原劳动合同的权利义务由新用人单位承担，用人单位无权单方变更劳动合同劳动报酬的内容。

回复时间： 2014-06-17 15:55

你好，婚假应是带薪休假。希望回复对您有帮助。

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