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签订三方协议后因毕业为拿到学位被拒签,违约责任在谁

四川-成都 06-24 10:09  悬赏 0  发布者:tongre…… 给我留言  回答:(10)
我与一家成都单位签订了三方协议,招聘前和招聘中未标明必须要求学位证,签订后两个月单位下文件说必须有学位,毕业后因一些原因没拿到学位,但有报到证和毕业证,被单位拒签,还要求我赔偿违约金5000元。
我是浙江省的应届毕业生,浙江省统一印制的三方协议比较简陋,除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外,没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解,不需要学位也应该签合同办理入职的,现在请问违约责任在谁,这个违约金我需要缴付么?
问题补充:
三方签订时有单独签订一份违约保证书,约定违约金为5000,违约保证书上也没有就学位等进行规定,内容大概是培训服装的赔偿(没有服装,培训只接受了分公司的集体培训,总公司还有一次预定正规培训没有参加)
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全部答案
回复时间: 2014-06-24 10:10
你好,若合同中没有约定可以不用支付。
追问:

但我们单独签订了一份违约保证书,约定了5000的赔偿金,内容大概是关于培训和服装的赔偿(没接收过服装,培训还有一次总行正式培训未参与),不过我认为因为违约责任不在我还是不应该由我支付

回答:

没有约定一定要有学位证的话,不需要付违约金。

回复时间: 2014-06-24 10:11
您好,不用支付违约金。
回复时间: 2014-06-24 10:13
不用交。
回复时间: 2014-06-24 10:15
你好,可以不支付,建议协商处理。
回复时间: 2014-06-24 10:17
你好,合同没有约定需要学位证,你没有违约,可以拒绝支付。
回复时间: 2014-06-24 10:21
你可以拒绝缴纳违约金。
回复时间: 2014-06-24 10:37
您好,不用支付违约金。有疑问及时追问。
回复时间: 2014-06-24 10:51
你好,若合同中没有约定可以不用支付。
回复时间: 2014-06-24 10:53
你好,如果合同上面没有约定必须拿到学位证,那么你就不用支付违约金。
回复时间: 2014-06-24 15:11
你好,根据你的情况,协议并没有对学位证有要求,第三方应该按照就业协议进行处理,建议带上协议让律师审查,维护自己的合法权益
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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