试用期自动离职单位拖欠工资，并辱骂恐吓威胁！

第一次，试用期的第二个月，因为家中有事，请假10天，老板当时批了假条，但是当月没有按时发我工资，说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周发给我，这算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二天提出离职，人事说会给我离职申请表，但最终没有给，所以我直接走了。我是六月五号离职的，六月20号是合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是  劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？   我发短信告知他，如果不发工资，我就只有通过其他途径，老板就开始对我经行人身攻击并且恐吓，说我没本事，预算都搞不定，我说我要告他人身攻击，他就恐吓我说会让我滚出四川。并且说我没有完成工作任务给他造成的损失他还要找我赔钱。可是事实是他交给我工作后，在我离职前，他打电话跟我说 那个报价已经报给客户了，只是让我再试着做一下，练一下手。他现在不承认了，一口咬定就是我没有完成，我没有证据，请问该怎么办？  他说他不给我办离职就没有下一家公司敢接受我，没有离职证明，新单位也要付连带责任。请问我该怎么办？