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口头形式仅约定试用期

福建－福州 07-01 11:02 悬赏 0 发布者:Proudo…… 给我留言回答:(4)

口头形式仅约定3个月试用期，试用期是否有效？试用期内，未干足1个月能否领到劳动报酬？

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全部答案

回复时间： 2014-07-01 11:03

视为试用期不成立，有权按转正工资领取工资

回复时间： 2014-07-01 11:04

领到劳动报酬

回复时间： 2014-07-01 11:10

不得单独约定试用期，可以要求支付劳动报酬。协商不成，申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-07-01 11:11

你好，领到劳动报酬。有疑问及时追问。

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